1月13日下午，華安腦科醫(yī)院在行政樓一號報(bào)告廳召開第一次院務(wù)會(huì)，盤點(diǎn)了2021年的醫(yī)院工作，部署2022年的重點(diǎn)工作。董事長嚴(yán)肅、院長傅先明教授、副院長楊先清教授、陳勁松、各科主任、醫(yī)護(hù)代表、各職能部門負(fù)責(zé)人近60人參會(huì)。會(huì)議由傅先明院長主持。
院長傅先明教授圍繞三級腦科醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)院構(gòu)架完善、精細(xì)化管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、后勤服務(wù)提升、學(xué)術(shù)活動(dòng)拓展等方面發(fā)表講話。他指出新的一年要多方面發(fā)力，全方位提升，將我院建設(shè)成醫(yī)療水平高、服務(wù)態(tài)度好、設(shè)施設(shè)備強(qiáng)、環(huán)境安全優(yōu)的三級腦專科醫(yī)院：
以完善組織和管理架構(gòu)推進(jìn)醫(yī)院綜合實(shí)力的增強(qiáng)
以嚴(yán)格規(guī)范的診療流程和規(guī)章制度推進(jìn)醫(yī)療水平與服務(wù)水平的整體提升
以信息化建設(shè)優(yōu)勢推進(jìn)全院精細(xì)化管理
以“三年基礎(chǔ)、三年提高、三年成才”推進(jìn)各類人才“引進(jìn)來、共成長”，實(shí)現(xiàn)從一個(gè)普通醫(yī)生到副主任醫(yī)師再到主任醫(yī)師的快速發(fā)展
以強(qiáng)大的后勤隊(duì)伍保障醫(yī)院安全與質(zhì)量
以神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科各類學(xué)術(shù)活動(dòng)推進(jìn)科研工作與醫(yī)療水平持續(xù)提升
副院長楊先清教授就醫(yī)療質(zhì)量保障和醫(yī)療安全工作進(jìn)行總結(jié)與部署：加強(qiáng)與規(guī)范醫(yī)師首診負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)生查房制、疑難危重病歷討論制、專家會(huì)診制、手術(shù)分級管理制、入院患者全流程管理制、出院病人隨訪制，牢固樹立愛黨、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)、品牌意識，全面落實(shí)“十八項(xiàng)核心制度”，推動(dòng)醫(yī)療、護(hù)理、院感、醫(yī)保、行政、后勤等工作有序進(jìn)行，切實(shí)保障我院醫(yī)療質(zhì)量與安全，為患者提供更好的就醫(yī)體驗(yàn)。
副院長陳勁松宣讀《2022華安腦科醫(yī)院薪酬結(jié)構(gòu)與績效考核制度》，完善獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的人才成長競爭機(jī)制，打造公正、合理、有效的薪酬績效體系，同時(shí)指出華安在2022將全面開啟與各大商業(yè)保險(xiǎn)公司的戰(zhàn)略合作，發(fā)揮“醫(yī)療”“保險(xiǎn)”的合力，為投保發(fā)生理賠的患者提供更加人性化、便捷化、高效化的醫(yī)療服務(wù)，為更多有需要的群體貢獻(xiàn)華安力量。
青年醫(yī)護(hù)代表發(fā)言，表示在傅院長和各領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，醫(yī)護(hù)人員持續(xù)進(jìn)行理論知識學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與考核，面對腦病患者這類特殊群體，掌握了各自崗位的專業(yè)技能，樹立了各崗位的專業(yè)意識，今后將緊跟醫(yī)院步伐，全面提升自我，更好地為患者服務(wù)。
董事長嚴(yán)肅做會(huì)議總結(jié)，他強(qiáng)調(diào)未來要將華安建設(shè)成有實(shí)力、有情懷、有文化的品牌醫(yī)院，做到以制度管人，流程管事，文化管院，具體要落實(shí)五項(xiàng)工作：
一、提高目標(biāo)管理意識。華安五個(gè)月的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)病人從0到現(xiàn)在住院患者超120人，是患者對華安的信任與認(rèn)可，也是華安醫(yī)護(hù)人員過硬的專業(yè)能力與不懈努力，新的一年要以更高的目標(biāo)鞭策，共同努力，造?；颊?；
二、嚴(yán)格制定與落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理體系。醫(yī)療質(zhì)量管理關(guān)乎患者生命安全，要高度重視，嚴(yán)格要求，切實(shí)保障患者利益；
三、全面落實(shí)績效管理制度。為高素質(zhì)、高水平、高能力的員工創(chuàng)造積極上進(jìn)、平等競爭的平臺(tái)和空間，充分地發(fā)揮薪資的保障和激勵(lì)作用；
四、全力加強(qiáng)人才培養(yǎng)。“請進(jìn)來”（通過華安的平臺(tái)進(jìn)行基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能的培養(yǎng)），“送出去”（前往國際國內(nèi)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流），不拘一格多渠道引進(jìn)與完善人才培養(yǎng)機(jī)制；
五、大力推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。從物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化等多方面提升醫(yī)院文化軟實(shí)力，凝聚全體華安人共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范。
感謝2021所有患者的選擇與信賴
2022
華安將繼續(xù)努力
不忘初心
篤行不怠
挽救患者生命
守護(hù)患者健康
華安腦科醫(yī)院24小時(shí)咨詢熱線
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